20211006_동료간의 인권 지표
페이지 정보
작성자 관리자 작성일21-10-06 08:53 조회4,020회 댓글0건관련링크
본문
기관에서종사자에게 대하는 태도의 수준이어르신을 대하는 태도입니다.
아랫사람에게 함부로 대하는 태도를 보게 되면이 기관의 인권수준이 어느 정도인지 알게 됩니다.
직급이 낮은 직원에게도존댓말을 사용해야 합니다.
존댓말을 사용해도말의 무게감과 권위는 떨어지지 않습니다.
동료에게 친절한 기관은인지기능이 낮은 어르신께 친절할 것입니다.
이는 요양원에 찾아오는 보호자 앞이라면더더욱 보여야할 태도입니다.
업무가 미숙하다고상황을 잘 모른다고나이가 어리다고
윽박지르는 습관은기관의 인권 수준을 적나라하게 노출시키는 꼴입니다.
요양원은어르신들의 복지와 인권을 지켜드리는전문가들의 일터입니다.
선한 경험이라는 시간층이 쌓일 수 있도록여러분과 함께 가겠습니다.
감사드립니다.
아랫사람에게 함부로 대하는 태도를 보게 되면이 기관의 인권수준이 어느 정도인지 알게 됩니다.
직급이 낮은 직원에게도존댓말을 사용해야 합니다.
존댓말을 사용해도말의 무게감과 권위는 떨어지지 않습니다.
동료에게 친절한 기관은인지기능이 낮은 어르신께 친절할 것입니다.
이는 요양원에 찾아오는 보호자 앞이라면더더욱 보여야할 태도입니다.
업무가 미숙하다고상황을 잘 모른다고나이가 어리다고
윽박지르는 습관은기관의 인권 수준을 적나라하게 노출시키는 꼴입니다.
요양원은어르신들의 복지와 인권을 지켜드리는전문가들의 일터입니다.
선한 경험이라는 시간층이 쌓일 수 있도록여러분과 함께 가겠습니다.
감사드립니다.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.